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此外，太力科技在净资产收益率指标方面还出现跳水。报告期内，公司的加权平均净资产收益率分别为202.61%、25.02%、22.10%。

2020年-2021 年，湖北太力部分员工在当地银行办理工资卡开户流程审核时间较长，未能在发放工资前办理完毕，故湖北太力将上述人员工资汇入出纳个人银行账户，再由出纳以微信转账方式发放工资。2020年、2021年出纳个人账户代发员工工资分别为11.35万元、1.13万元。报告期内，湖北太力废纸箱、报废压缩袋等废品销售业务交易对方为个人，基于废品收购个人的交易习惯，将废品销售款汇入湖北太力出纳个人账户后，再由湖北太力出纳取现后存入公司银行账户。2020年、2021年，出纳个人账户代收废品销售款分别为70.45万元、19.17万元。在业务开展初期，太力科技相关业务经办人员由于对亚马逊跨境电商平台规则熟悉程度不够，使用店铺主体公司法定代表人的个人信用卡支付亚马逊平台产生的仓储费、推广费等电商平台费用，再由公司为上述个人代付费用进行报销。报告期各期，个人信用卡账户代付亚马逊平台费用分别为48.68万元、36.04万元和0.13万元。在2020年至2021年，太力科技存在零星员工代收货款的情形，代收金额分别为0.57万元和0.50万元。著名经济学家宋清辉对《港湾商业观察》表示，“从IPO审核的角度来看，若内控问题存在严重缺陷，或会影响公司的IPO进程，给发行上市造成不利影响。”在招股书中，太力科技强调，公司已完成整改和规范，制定销售收款制度，并加强对业务人员培训，审计截止日后不存在上述情形。此外，企查查显示，2022年2月28日和同年9月5日，太力科技都被列入被执行人，执行金额分别为11469元和1900元。（港湾财经出品）