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本网讯 近年来，泸西县总工会持续深化新时期产业工人队伍建设改革各项工作，通过强内力、提效力、增动力，切实打通产改“最后一公里”。

选树典型强内力。近年来，泸西县总工会以云南大为焦化有限公司、云南齐力建设集团等产业龙头企业为依托，组建非公有制经济组织党组织150个，发展培养党员骨干900余名，通过推荐优秀职工进入“两代表一委员”、加大劳动模范推荐上报力度等激励手段，鼓励产业工人带头在前。今年，推报评选州级劳动模范6名、县级劳动模范30名，云南齐力建设集团有限公司获“全国工人先锋号”称号，云南牛牛牧业有限公司获“云南省五一劳动奖状”称号，泸西扩铂贵金属有限公司获“红河州工人先锋号”称号。

优化技能提效力。泸西县总工会大力组织产业工人开展职业技能培训，鼓励各企业探索推行“导师带徒”模式，建立劳模创新工作室联盟1个，组建劳模创新团队，开展技术研发，不定期深入企业、车间进行“传帮带”，加快推动企业技术创新。今年上半年职业技能培训928人次，涵盖电工、保育员、家政服务员等多个工种。云南大为焦化有限公司成立科研机构，鼓励技术改革、技术创新、发明创造，获得国家专利16项。

保障权益增动力。泸西县总工会聚焦合同签订不规范、拖欠工资等突出问题，加强企业薪酬调查摸排，建立健全劳动关系协调机制，提升劳动人事争议调解仲裁效能，不断促进劳动关系和谐稳定。今年，

南方电网有限责任公司泸西供电局签订工资专项合同1件，覆盖职工80人；上半年共受理劳动争议仲裁申请109件，办结109件，调解成功103件，调解成功率95%，涉及金额249.68万元，办理上级转交信访案件6件，回复率100%，回复满意率100%。

下一步，泸西县总工会将继续推进产业工人队伍建设改革各项工作，补短板、强弱项、谋长远，不断提升产改工作的质量和水平，切实推进泸西县产改工作走深走实。