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本报讯（杨春 魏燕）为打造一流人才队伍，助力乡村振兴，近年来，眉县大力招聘、引进各领域、各层次人才，持续推动人才总量、存量、能量、流量“四量齐升”，为乡村振兴注入新动能。

眉县坚持“全视角”引才，通过到村任职选调生、公务员招录、事业单位招聘、高层次人才需求征集等方式引进各类人才，引导在外大学生、企业家、技术技能人才返乡创业就业，充实人才总量。发挥组织部门“人才之家”平台优势，开展产业技术、电子商务、农村实用人才培训，建立专家人才服务团，盘活人才存量。定期开展“送教下乡”“送医下乡”“科技特派员”等活动，选派专业技术人才到教育、医疗等基层部门挂职锻炼，创新开展内帮外联活动，激发人才能量。积极为各类人才提供无障碍、一站式、全方位服务，对拔尖人才进行表彰，为引进人才协调解决好子女就学、职称晋级、住房保障等问题，储存人才流量，让尊才、爱才成为良好风尚。